Hoy martes, 28 de junio, Día Mundial del Orgullo Gay, el Ayuntamiento de Pizarra ha pronunciado un manifiesto, a las 12:00 horas, en la puerta del Ayuntamiento.  El texto ha sido leído por distintos representantes de la corporación municipal y decía lo siguiente: 
 
 
 
RESPETO, DIVERSIDAD Y DERECHOS HUMANOS LGBTIQA+
Manifiesto 28 de junio 2022 (DÍA INTERNACIONAL DE LA DIVERSIDAD LGBTI+)
 
Este 28 de JUNIO las personas LGBTIQA+ de Andalucía, sus familias y personas queridas y cercanas, así como el tejido asociativo general y entidades de distinta naturaleza, nos echamos a las calles con nuestro orgullo.
 
Este 28 de Junio de 2022 reivindicamos:
 
1.- ¡Ley trans estatal YA! Que incluya la autodeterminación, reconozca las realidades trans+ de la infancia y proteja a las familias de niñas trans+, niñes trans+ y niños trans+ de las continuas amenazas, provenientes no solo del sector ultraderechista, sino tristemente también de un sector minoritario que se define como feminista. La ley trans+ Andaluza existe desde 2013 y su desarrollo solo ha traído mejoras en derechos humanos y felicidad.
2.- ¡Una ley LGBTIQA+ estatal ya! que blinde los derechos humanos que nos corresponden según pactos internacionales suscritos por nuestro país. Ley que garantice la protección de las personas LGBTIQA+ en situación de alta vulnerabilidad por interseccionar con otras realidades diversas como la vejez, la racialidad, la inmigración, el trabajo sexual, las dis-capacidades diversas, las dependencias, las adicciones…, etc.
3.- Una ley de libertad sexual que contemple la especificidad de las realidades
de las mujeres trans, participada por ellas mismas, vengan de donde vengan.
4.- Una ley educativa que incluya y garantice los derechos de la infancia y la juventud respecto de su educación afectiva, sexual, corporal, de expresión y de género, desde una perspectiva amplia, integral y diversa, con un enfoque constructivo y positivo alejado de la problematización y la patologización.
5.- Una batería de formación específica sobre prevención en delitos de odio y atención a personas víctimas LGBTIQA+, dirigida a profesionales del tejido
asociativo, a instituciones policiales y centros penitenciarios, al ámbito judicial y al político.
6.- Garantía de que los planes estratégicos y otras herramientas de trabajo fruto del mandato de la ciudadanía sean desarrollados con profesionalidad y transparencia, poniéndose los medios necesarios para su ejecución, y rindiéndose debida cuenta de ello a través de los cauces políticos y administrativos establecidos a dicho efecto.
7.- Una ciudad amable y acogedora para las personas LGBTIQA+, con un espacio cultural y de ocio atrayente que permita a la pequeña y mediana empresa LGBTIQA+ (y aquella friendly), desarrollarse segura y con apoyos específicos. Una ciudad cuyas plazas y calles cuenten con representación urbana LGBTIQA+ orgullosa y visible. Una ciudad donde nuestra juventud LGBTIQA+ sientan la seguridad y protección que necesitan ya hagan deporte, vayan al cine, o salgan de juerga. Una ciudad que tenga motivos reales para sentirse ORGULLOSA de SER DIVERSA todo el año, y no solo en el marco temporal de las efemérides.
8.- Una Universidad que fomente la intervención en el campo de la investigación en las distintas aristas del las personas LGBTIQA+, e incluya en las ciencias de la educación formación específica obligada que permita contar, al futuro personal docente, con la actitud y las herramientas adecuadas para su futuro profesional. Una Universidad avanzada, preparada y con motivos reales para sentirse ORGULLOSA de la DIVERSIDAD al sumar hechos que valoricen la riqueza de las personas LGBTIQA+.
9.- Un feminismo inclusivo y transversal que reconozca y valore sin miedo los aportes del movimiento Queer a lo largo de la historia, incluya humildad y escucha activa en sus discursos y reivindicaciones, y se adapte a los cambios ampliando al SUJETO FEMINISTA. ¡Igualdad para todas, todes y todos! Porque siempre hemos estado unidas contra el machismo. Se trata pues, de abonar el terreno político, económico y social que permita mayores y mejores logros, al tiempo que se rebaja la polarización social al avanzar en la aceptación de las personas LGBTIQA+ en toda su diversidad y riqueza. Se trata de sembrar educación e información contra las ideas simplistas y excluyentes, los planteamientos errados y ajenos al avance de los tiempos y las ciencias. Que con el reconocimiento de la complejidad y diversidad humana, frene en seco los argumentarios rígidos, manidos e insufladores de miedo y odio.
 
En definitiva, ello implica el reto de sumar en la construcción de un contexto temporal y espacial capaz de generar dinámicas de unión y colaboración, dotado de recursos humanos, medios y herramientas eficientes que posibiliten cambios necesarios e históricamente demandados. Resulta fundamental para Andalucía crear una infraestructura administrativa especializada en las distintas dimensiones de las realidades LGBTIQA+, que además sirva de trampolín cultural hacia otras diversidades.
En la primera mitad del siglo XX Federico García Lorca escribió: “¡Que soy amor, que soy naturaleza!”, que en el siglo XXI lo rescatamos para gritar fuerte y claro que las personas LGBTIQA+ somos visibles en el espacio público y avanzamos orgullosas, uniendo nuestras voces para exigir Respeto, Diversidad y Derechos Humanos LGBTIQA+ para todas, todes y todos. ¡Feliz orgullo!